국토교통부

공고 제2018-1186호

 

국토교통부공고 제2018-1186호   국토교통부 중동 자문관 채용계획 공고   국토교통부(해외건설지원과)에서는 중동지역 업무를 전담할 국토교통 분야 중동 자문관을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다. 2018년 9월 14일 국 토 교 통 부 장 관

 

1. 채용 개요

 

가. 채용인원 : 1명

 

나. 계약기간 : 계약일부터~ (무기계약근로자로 근로기간을 정하지 않음)

 

다. 주요업무 내용

 

1) 중동 관련 국제기구, 양자․다자간 국제통상 협상 회의 관련 자료 작성

2) 장·차관 등 간부급 국내외 행사 참석․외빈 면담․출장시 지원

3) 외국에 제출하는 문서나 서신의 번역 및 교정

4) 외국인에 대한 국토교통 관련 주요제도 안내 및 홍보, 보도자료 지원

5) 중동권 해외 사업관리 등 수주지원 업무

6) 그 밖에 국토교통 업무와 관련된 자료 지원

 

라. 자격요건

 

ㅇ 기본요건

 

1) 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

2) 한국어 및 아랍어 의사소통 가능 자

3) 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

ㅇ 우대조건

 

1) 정부부처 등에서 중동권 협정 관련 업무 경력자

2) 국제회의, 국제기구, 정부부처 등에서 통․번역 업무 경력자

3) 아랍어권 학교 졸업자 및 전문 통역대학원 졸업(예정)자

4) 아랍어권 현지 장기체류(6개월 이상) 경험자 우대

 

2. 근무조건

 

가. 근무시간 : 공무원에 준함

 

* 근로기준법 등에 따른 연가 부여, 시간외 근무수당 지급 등

 

나. 보수 : 월 318만원 수준(세액·보험료 등 공제 전)

 

다. 근무지 : 국토교통부 (세종특별자치시 도움6로 11)

※ 출퇴근 무료 통근버스 운영 : 서울․수도권 주요 지하철역

‧ 정부청사관리소 홈페이지(www.chungsa.go.kr) 첫화면 우측 배너 ‘통근버스(세종)’ 참조

 

라. 근무일정 : ‘18년 10월 중 채용 후 즉시 근무시작 예정

 

3. 응시원서 교부 및 접수

 

가. 접수기간 : 2018. 9. 14. ? 2018. 9. 27.

 

* 직접제출 시 접수시간 : 09:00?18:00(토․일요일, 공휴일 제외)

 

나. 접수방법 : 방문제출, 우편제출, 전자메일 제출

 

* 우편접수는 마감일 18시까지 도착분에 한함

 

다. 접수처 : 국토교통부 해외건설지원과

 

* 주소: (30103) 세종특별자치시 도움6로 정부세종청사 6동 341호국토교통부 해외건설지원과 아랍어 에디터 채용 담당자 앞

* e-mail:2mail@korea.kr * 전화문의:044-201-3531, 3530

 

4. 제출서류

 

가. 응시원서 1부(별지서식)

 

나. 자기소개서(직무수행계획 등 포함, A4용지 3매 이내, 별지서식 참조)

 

다. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부

* 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

 

5. 전형방법

 

가. 1차 : 서류심사

 

나. 2차 : 필기시험(서류심사 합격자에 한하여 개별 통보하며, 본인 확인을 위해 사진 제출 요청시 즉시 제출)

 

다. 3차 : 최종면접

 

※ 필기시험과 최종 면접은 같은 날에 시행할 수 있음

 

6. 합격자 발표

 

가. 서류 심사 합격자 발표: 2018. 10월 초

나. 필기시험 및 최종면접: 2018. 10월 중

다. 합격자에 한하여 개별통보(불합격자에게는 별도로 통보하지 않으며, 필요시 개별 문의)

라.구체적인 필기시험‧최종면접 일정 및 장소는 서류 심사 결과와 함께 별도 공지 예정

마.기타 궁금한 사항은 국토교통부 해외건설지원과(☏ 044-201-3531, 3530)로 문의하시기 바람

 

7. 기타 유의사항

 

가.이번 채용은 직무능력 중심 블라인드 채용으로 차별적 인적정보를 받지 않으며 지원자 본인확인을 위한 일부자료를 요청할 수 있으나 평가에 반영되지 않음

 

나. 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 공고를 다시 할 수 있으며, 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음

 

다. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 합격 혹은 채용을 취소할 수 있음

 

라. 근로계약 포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음

 

- 추가 합격통지는 최종합격자 발표 후 3주 이내에 진행됨

 

붙임 1. 응시원서 서식 1부.

       2. 자기소개서 서식 1부.

       3. 개인정보 및 고유식별 정보 활용 동의서 서식 1부.